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« Le coaching est un partenariat de réflexion et de créativité qui inspire les individus et les équipes à maximiser leur potentiel personnel et professionnel, en exploitant des sources inexploitées d’imagination, de productivité et de leadership. - ICF »
Nos coachs certifiés adoptent une approche systémique permettant aux « coachés » d’aligner leur objectif personnel avec celui de leur organisation. Nous aidons les « coachés » à identifier leurs barrières conscientes et inconscientes, à mobiliser leurs ressources et leurs compétences et à prendre des mesures concrètes afin d’agir directement et efficacement. Nous encourageons les personnes et les équipes à trouver un sens clair à leurs contributions et les aidons à devenir plus autonomes.
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Nos ateliers aident les personnes à développer leur conscience de soi, leur autonomie et leur courage afin de mieux assumer leur rôle dans l’organisation.
Nos formations sont reconnues pour leur pertinence, leur énergie et leur interactivité. Les ateliers sont conçus pour permettre aux participants d’être dans l’action et l’introspection, ainsi que faciliter les échanges constructifs entre les participants.
Nos ateliers, « sur-mesure » ou « signature », sont ancrés dans les dernières recherches en apprentissage chez les adultes, et ce à travers de nombreuses activités stimulantes, telles que: La réflexion; Les démonstrations; Les études de cas; Les jeux spontanés; Les discussions en groupes; Les jeux de rôle et les simulations. Les participants identifient des actions concrètes à prendre pour assurer le transfert de leurs apprentissages à leurs opérations et activités quotidiennes.
[/cmsmasters_toggle][cmsmasters_toggle shortcode_id=”e7slgm6ci9″ title=”Consulting Services”]
- Clarifier le but et l’intention de l’organisation, et remodeler l'architecture organisationnelle en développant des réformes au niveau des stratégies organisationnelles, de leadership et de gestion.
- Améliorer la qualité des produits et des services en optimisant les relations avec les clients et les fournisseurs;
- Bâtir des systèmes de gestion dépourvus de lourdeur bureaucratique
- Consolider les relations interpersonnelles ainsi que la dynamique d'équipe, tout en développant les compétences des individus en leadership et en gestion;
- Promouvoir un environnement qui encourage l'innovation, la créativité, l’esprit d'initiative et la migration vers une pensée systémique.
- Improve the quality of products and services
- Improve relationships with customers and suppliers
- Nurture the entrepreneurship spirit
- Build organized management systems while avoiding bureaucracy
- Improve interpersonal relations and team dynamics
- Develop leadership and management skills
- Foster an environment that encourages people to choose effectiveness and accountability
- Promote innovation, creativity, initiative and the migration towards systems thinking
- Transform the organization’s culture
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